Dans une politique d’amélioration continue, le Groupe Réfrigépêche Madagascar leader dans le froid et l’halieutique à Madagascar souhaite approfondir son engagement socio environnemental au sein des équipes qu’il emploie et des communautés habitant les zones dans lesquelles les sociétés interviennent. GRM souhaite participer à l’atteinte des Objectifs de Développement Durable adoptés en 2015 par les Nations Unies.

Nous nous portons garants de la présente politique se déclinant en objectifs spécifiques :

Santé & bien être:
Le groupe s’engage à assurer la sécurité ainsi que la santé de ses travailleurs dans le respect de la règlementation en vigueur.

Travail décent & croissance économique :
GRM s’oppose à tout travail infantile, forcé ou inhumain ainsi qu’à tout harcèlement.
Les salariés sont traités de façon égale.
Les sociétés assurent le développement des compétences et l’épanouissement de ses salariés en leur offrant une carrière en adéquation avec leurs aspirations et potentiel.

Villes et communautés durables :
Les sociétés s’engagent au développement économique et au désenclavement des régions dans lesquelles elles opèrent par des soutiens financiers et/ou matériels ou par la fourniture de nouveaux débouchés.
Elles renforcent également les savoirs et compétences des communautés avec lesquelles elles travaillent afin d’accroître leurs revenus et de participer au développement local.

Préservation de l’environnement aquatique et terrestre :
Les sociétés du groupe GRM respectent la règlementation
Un reboisement annuel est mis en œuvre
Le groupe s’engage à réduire son empreinte carbone
Le Groupe Réfrigépêche Madagascar mandate une responsable RSE pour piloter la mise en place cette politique de façon opérationnelle dans toutes les sociétés du Groupe et accompagner sa mise en œuvre puis à améliorer continuellement le système de management de la qualité. Le présent document est diffusé à tous les employés pour leur connaissance et engagement.