Préservation de l'écosystème

- GRM s’engage à réduire son impact environnemental notamment par l’utilisation des énergies renouvelables et la gestion de ses déchets

- La société participe au développement social ainsi qu’à la préservation des ressources naturelles dans les régions où elle prélève des ressources naturelles

Respect des règlementations

- La société s’engage à respecter la législation malgache ainsi que les règlementations propres à l’exportation de produits halieutiques congelés

- Tous les Collaborateurs sont tenus de s’informer des dispositions en vigueur dans l’Entreprise concernant leur domaine de responsabilité, de les respecter et de consulter, si besoin, les services compétents pour obtenir des informations complémentaires

Equité

L’environnement de travail exclut toute discrimination fondée notamment sur le sexe, l'orientation sexuelle, l’origine ethnique ou la religion, la qualité de représentant du personnel, l’exercice d’un mandat syndical, les opinions politiques, le handicap, l’âge et tous autres comportements physiques, verbaux ou visuels offensants. Toute forme de harcèlement est prohibée et sanctionnée conformément aux législations nationales en vigueur.

Développement local
Lutte contre le harcèlement et les descriminations

L’entreprise n’a recours à aucune forme de travail forcé. En conformité avec les conventions internationales, il s’interdit le travail des enfants

Lutte contre la corruption et prévention des confits d'intérêts

- La société lutte contre les faits de corruption, de trafic d’influence, de concussion, de prise illégale d’intérêt, de détournement de fonds ou de favoritisme

- Les décisions commerciales sont prises de manière objective, sans aucune considération personnelle

Santé et sécurité

GRM garantit des conditions de travail adéquates à ses Collaborateurs, y compris en matière de santé et de sécurité, lesquels ont le devoir d’y contribuer par le respect des règles de l’Entreprise en la matière